Médico-Techniques

Cet article a été réalisé par le syndicat CGT, et il est extrait du « guide des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière » édité par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS ).

Statut – Salaire

CATÉGORIE B

PERSONNELS MEDICO-TECHNIQUES

_ Préparateurs en pharmacie hospitalière

_ Techniciens de laboratoire médical

_ Manipulateurs d’électroradiologie médicale

 

CLASSE NORMALE

 

Échelon

Durée moyenne

Indice majoré

Salaire euros

Indice brut

1

1 an

327

1514.10

350

2

2 ans

332

1537.25

357

3

3 ans

346

1602.08

375

4

3 ans

370

1713.20

416

5

4 ans

394

1824.33

449

6

4 ans

420

1944.72

486

7

4 ans

450

2083.63

525

8

4 ans

483

2236.43

572

9

 

515

2384.60

614

 

 

CLASSE SUPERIEURE

 

Échelon

Durée moyenne

Indice majoré

Salaire euros

Indice brut

1

2 ans

423

1958.61

490

2

3 ans

448

2074.37

522

3

3 ans

471

2180.86

555

4

4 ans

494

2287.36

585

5

4 ans

519

2403.12

619

6

4 ans

540

2500.35

646

7

 

562

2602.22

675

Ouvrier

Cet article a été réalisé par le syndicat CGT, et il est extrait du « guide des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière » édité par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS ).

Cet article a été réalisé par le syndicat CGT et il est extrait du « guide des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière » édité par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS ).

Statut – Salaire

Traitement mensuel de base : Indice majoré x Valeur du point

Dans les grilles du recueil vous trouverez les 2 indices utilisés dans la Fonction Publique : l’indice Brut qui sert à la construction des grilles mais qui n’est pas utilisé pour calculer le traitement Brut (malgré son appellation). Cet indice Brut tombe en désuétude car il n’apparaît même plus sur les fiches de paie d’un grand nombre de salariés.

L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’indice Majoré qui comme indiqué dans la formule permet d’obtenir le traitement mensuel.

Valeur du point depuis le 1/07/2010 : 4,6303 €

CATÉGORIE C                         ÉCHELLE 3

Agent d’entretien qualifié

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

297

309

1430,76

2

2 ans

298

310

1435.39

3

2 ans

299

311

1440.02

4

3 ans

303

312

144.65

5

3 ans

310

313

1449.28

6

3 ans

318

314

1453.91

7

4 ans

328

315

1458.54

8

4 ans

337

319

1477.07

9

4 ans

348

326

1509.48

10

4 ans

364

338

1565.04

11

388

355

1643.7565

 

ÉCHELLE 4
Ouvrier professionnel qualifié

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

298

310

1435.39

2

2 ans

299

311

1440.02

3

2 ans

303

312

1444.65

4

3 ans

310

313

1449.28

5

3 ans

323

314

1453.91

6

3 ans

333

316

1463.17

7

4 ans

347

325

1504.85

8

4 ans

360

335

1551.15

9

4 ans

374

345

1597.45

10

4 ans

389

356

1648.39

11

413

369

1708.58

ÉCHELLE 5
Maître ouvrier

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

299

311

1440.02

2

2 ans

302

312

1444.65

3

2 ans

307

313

1449.28

4

3 ans

322

314

1453.91

5

3 ans

336

318

1472.44

6

3 ans

351

328

1565.04

7

4 ans

364

338

1565.04

8

4 ans

380

350

1620.61

9

4 ans

398

362

1676.17

10

4 ans

427

379

1754.17

11

446

392

1815.08

ÉCHELLE 6
Maître ouvrier principal

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

2 ans

347

325

1504.85

2

2 ans

362

336

1555.78

3

3 ans

377

347

1606.71

4

3 ans

396

360

1666.91

5

3 ans

424

377

1745.62

6

3 ans

449

394

1824.34

7

4 ans

479

416

1926.20

Except*

430

1991.03

Indemnités – Primes

Ils perçoivent l’indemnité de sujétion spéciale, la prime de service, des primes et indemnités liées aux conditions de travail :

- indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires pour les maîtres ouvriers et maîtres ouvriers principaux

- Indemnités de technicité pour conduite de certains véhicules automobiles

- indemnités pour travaux incommodes, insalubres et salissants pour les agents exerçant des fonctions de conducteurs automobile.

Adjoint administratif

Cet article a été réalisé par le syndicat CGT et il est extrait du « guide des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière » édité par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS ).

Statut – Salaire

Traitement mensuel de base : Indice majoré x Valeur du point

Dans les grilles du recueil vous trouverez les 2 indices utilisés dans la Fonction Publique : l’indice Brut qui sert à la construction des grilles mais qui n’est pas utilisé pour calculer le traitement Brut (malgré son appellation). Cet indice Brut tombe en désuétude car il n’apparaît même plus sur les fiches de paie d’un grand nombre de salariés.

L’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base est l’indice Majoré qui comme indiqué dans la formule permet d’obtenir le traitement mensuel.

Valeur du point depuis le 1/07/2010 : 4,6303 €

CATÉGORIE C                         ÉCHELLE 3

Adjoint administratif de deuxième classe

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

297

309

1430,76

2

2 ans

298

310

1435.39

3

2 ans

299

311

1440.02

4

3 ans

303

312

144.65

5

3 ans

310

313

1449.28

6

3 ans

318

314

1453.91

7

4 ans

328

315

1458.54

8

4 ans

337

319

1477.07

9

4 ans

348

326

1509.48

10

4 ans

364

338

1565.04

11

 

388

355

1643.7565

 

ÉCHELLE 4
Adjoint administratif hospitalier de première classe

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

298

310

1435.39

2

2 ans

299

311

1440.02

3

2 ans

303

312

1444.65

4

3 ans

310

313

1449.28

5

3 ans

323

314

1453.91

6

3 ans

333

316

1463.17

7

4 ans

347

325

1504.85

8

4 ans

360

335

1551.15

9

4 ans

374

345

1597.45

10

4 ans

389

356

1648.39

11

 

413

369

1708.58

ÉCHELLE 5
Adjoint administratif principal de 2ème classe

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

299

311

1440.02

2

2 ans

302

312

1444.65

3

2 ans

307

313

1449.28

4

3 ans

322

314

1453.91

5

3 ans

336

318

1472.44

6

3 ans

351

328

1565.04

7

4 ans

364

338

1565.04

8

4 ans

380

350

1620.61

9

4 ans

398

362

1676.17

10

4 ans

427

379

1754.17

11

 

446

392

1815.08

 
ÉCHELLE 6
Adjoint administratif principal de 1ère classe

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

2 ans

347

325

1504.85

2

2 ans

362

336

1555.78

3

3 ans

377

347

1606.71

4

3 ans

396

360

1666.91

5

3 ans

424

377

1745.62

6

3 ans

449

394

1824.34

7

4 ans

479

416

1926.20

Except*

 

 

430

1991.03

Indemnités – Prime – NBI

Ils perçoivent l’indemnité de sujétion spéciale, la prime de service et l’indemnité horaire pour Travaux Supplémentaires.

En fonction de leur mission, ils peuvent aussi prétendre à la Nouvelle bonification indiciaire mensuelle.
10 points majorés :

- Agents nommés dans un des corps autres que la catégorie A et appartenant la « filière administrative », qui sont affectés à titre principal dans un service de « consultation externe », en contact direct avec le public, chargés d’établir les formalités administratives et/ou financières d’encaissement nécessaires à la prise en charge des soins dispensés aux patients ( décret 97-120 du 5 février 1997 )

- Agents de catégorie B ou C responsables, dans les directions chargées des ressources humaines, de la gestion administrative des personnels de la FPH ( décret 94-140 du 14 février 1994 )

- Agents nommés pour exercer les fonctions de gérant de tutelle ( décret 92-112 du 3 février 1992 )

- Agents chargés, par décision de l’autorité investie du pouvoir de nomination, des fonctions de vaguemestre ( décret 96-92 du 31 janvier 1996 )

Arrêté du 14 mai 1971 sur l’indemnité spéciale pour manipulation d’argent et de valeurs aux vaguemestres des établissements d’hospitalisation de soins : 1,52 € mensuel

Grilles des personnels non médicaux dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Mise à jour le 7 février 2014, grilles des personnels non médicaux dans la fonction publique hospitalière.

La Fédération CGT Santé Action Sociale met à votre disposition les grilles de salaires pour les agents de la fonction publique hospitalière.

Dans les grilles du recueil téléchargeable en bas de l’article, vous trouverez les 2 indices utilisés dans la Fonction Publique :

  • l’indice Brut qui sert à la construction des grilles mais qui n’est pas utilisé pour calculer le traitement Brut. Cet indice Brut tombe en désuétude car il n’apparaît même plus sur les fiches de paie d’un grand nombre de salariés.
  • l’indice Majoré qui est l’indice de référence à utiliser pour le calcul de la rémunération de base et permettant d’obtenir le traitement mensuel.

Les salaires bruts figurant dans ce document sont donnés à titre indicatif sans tenir compte des primes ou indemnités spécifiques liés au grades ou à la fonction des agents.

Les modifications des grilles 2014

Des décrets et arrêtés du 29 janvier 2014 ont modifié les échelles 3, 4, 5 et 6 pour la rémunération des agents de la catégorie C ainsi que les grilles NES du 1er et 2ème grade pour les AMA et les techniciens hospitaliers et techniciens supérieurs hospitalier.

De plus, les grilles de salaire des agents de la filière socio-éducative ont été ré-évaluées.

Au 1er janvier 2014, la valeur du point d’indice de la fonction publique hospitalière reste fixée à 4,6303 €. Il faut multiplier votre indice d’échelon majoré par cette valeur pour calculer votre salaire brut.

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Pour une revalorisation de nos salaires et la suppression de la précarité dans la fonction publique hospitalière, exigeons l’ouverture de négociations le 10 Avril 2014.

Les psychologues en colère.

Pour une revalorisation de nos salaires et la suppression de la précarité dans la fonction publique hospitalière, exigeons l’ouverture de négociations le 10 Avril 2014.

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