Technicien Supérieur Hospitalier, Ingénieur

Cet article a été réalisé par le syndicat CGT, et il est extrait du « guide des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière » édité par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS ).

Suite au protocole LMD 2010, les agents chefs de la fonction publique hospitalière sont reclassés dans les nouvelles grilles de salaire du NES à partir du 1er juillet 2011.

Les textes législatifs qui précisent les reclassements des agents chefs, techniciens supérieurs hospitaliers sont parus au Journal Officiel le 27 juin 2011.

Statut – Salaire

CATÉGORIE B

PREMIER GRADE

_ Assistant médico administratif classe normale

_ Secrétaire médicale

_ Assistant de régulation médicale

_ Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale

_ Technicien hospitalier

 

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

325

314

1453.91

2

2 ans

333

316

1463.17

3

2 ans

347

325

1504.85

4

2 ans

359

334

1546.52

5

3 ans

374

345

1597.45

6

3 ans

393

358

1657.65

7

3 ans

417

371

1717.84

8

3 ans

436

384

1778.04

9

3 ans

457

400

1852.12

10

3 ans

485

420

1944.73

11

4 ans

516

443

2051.22

12

4 ans

548

466

2157.72

13

 

575

486

2250.33

DEUXIÈME GRADE

_ Assistant médico administratif classe supérieure : Secrétaire médicale, Assistant de régulation médicale

_ Coordination de secrétariats médicaux et coordination en régulation médicale

_ Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure

_ Technicien supérieur hospitalier 2e classe

 

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

350

327

1514.11

2

2 ans

357

332

1537.26

3

2 ans

367

340

1574.30

4

2 ans

378

348

1611.34

5

3 ans

397

361

1671.54

6

3 ans

422

375

1736.36

7

3 ans

443

390

1805.82

8

3 ans

462

405

1875.27

9

3 ans

492

425

1967.88

10

3 ans

518

445

2060.48

11

4 ans

551

468

2166.98

12

4 ans

581

491

2273.48

13

 

613

515

2384.60

TROISIÈME GRADE

_ Assistant médico administratif classe exceptionnelle

_ Secrétaire médicale

_ Assistant de régulation médicale

_ Coordination de secrétariats médicaux

_ Coordination en régulation médicale

_ Adjoint des cadres hospitaliers de classe exceptionnelle

_ Technicien supérieur hospitalier 1ère classe

 

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

404

365

1690.06

2

2 ans

430

380

1759.51

3

2 ans

450

395

1828.97

4

2 ans

469

410

1898.42

5

2 ans

496

428

1981.77

6

2 ans

524

449

2079.00

7

3 ans

555

471

2180.87

8

3 ans

585

494

2297.37

9

3 ans

619

519

2403.13

10

3 ans

646

540

2477.21

11

 

675

562

2551.30

Aspects législatifs : les textes législatifs qui régissent cette profession sont :

Décret n°2007-1185 du 3 août 2007 modifiant le décret 91-45 du 14 janvier 1991 portant statuts particuliers des personnels ouvriers, des conducteurs d’automobile, des conducteurs ambulanciers et des personnels d’entretien et de salubrité de la fonction publique hospitalière
Décret n°2007-1196 du 3 août 2007 relatif au classement indiciaire des agents chefs de la fonction publique hospitalière
Arrêté du 3 août 2007 relatif à l’échelonnement indiciaire des agents chefs de la fonction publique hospitalière

Indemnités – Prime – NBI
Ils perçoivent l’indemnité de sujétion spéciale, la prime de service, des primes et indemnités liées aux conditions de travail.
En fonction de leur mission, ils peuvent prétendre à la Nouvelle bonification indiciaire mensuelle :
13 points majorés pour ceux ayant la responsabilité d’un secteur global d’activité et encadrant au moins deux agents appartenant au corps des contremaitres ( Décret 94-782 du 1er septembre 1994 ).

Ingénieur hospitalier

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

379

349

1615.97

2

2 ans ½

430

380

1759.51

3

3 ans

458

401

1856.75

4

3 ans

492

425

1967.88

5

3 ans

540

459

2125.31

6

3 ans

588

496

2296.63

7

3 ans

621

521

2412.39

8

3 ans ½

668

557

2579.08

9

3 ans ½

710

589

2727.25

10

 

750

619

2866.16

Ingénieur hospitalier principal

 

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an ½

541

460

2129.94

2

2 ans

593

500

2315.15

3

2 ans ½

641

536

2481.84

4

2 ans ½

701

582

2694.83

5

2 ans ½

759

626

2898.57

6

3 ans

811

665

3078.15

7

3 ans ½

916

746

6454.20

8

4 ans

916

746

3454.20

9

 

966

783

3625.52

 

Ingénieur hospitalier en chef de classe normale

 

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

450

395

1828.97

2

1 an ½

513

441

2041.96

3

2 ans ½

562

476

2204.02

4

2 ans ½

612

514

2379.97

5

2 ans ½

655

546

2528.14

6

2 ans ½

701

582

2694.83

7

3 ans

772

635

2940.24

8

3 ans ½

852

696

3222.69

9

3 ans ½

901

734

3398.64

10

 

966

783

3625.52

 

Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle

 

Echelon

Durée moyenne

Indice brut

Indce majoré

Salaire euros

1

2 ans

750

619

2866.16

2

2 ans

830

680

3148.60

3

2 ans ½

901

734

3398.64

4

2 ans ½

966

783

3625.52

5

3 ans

1015

821

3801.48

6

3 ans ½

HEA**

881

4079.29

7

 

HEB **

963

4458.98

 

* 6ème echelon : HE A indice 881 (ch I), indice 916 (ch II), indice 963 (ch III)

* 7ème échelon : HE B indice 963 (ch I), indice 1004 (ch II), indice 1058 (ch III)

** Chacun de ces niveaux comporte 3 chevrons : passage de l’un à l’autre après 1 an

Ingénieur général  – emploi fonctionnel

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1er

3 ans

830

680

3148.60

HE A ch 1

1 an

Chevron l

881

4079.29

HE A ch 2

1 an

Chevron ll

916

4241.35

HE A ch 3

1 an

Chevron lll

963

4458.98

HE B ch 2

1 an

Chevron ll

1004

4648.82

HE B ch 3

1 an

Chevron lll

1058

4898.86

Secrétaire médicale

secrétaire médicale – assistant médico-administratif AMA – dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

Cet article a été réalisé par le syndicat CGT, il est extrait du « guide des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière » édité par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS ).

Suite au protocole LMD 2010, les secrétaires médicales et les adjoints des cadres hospitaliers de la fonction publique hospitalière sont reclassés dans les nouvelles grilles de salaire du NES à compter du 14 juin 2011, date de parution des décrets de reclassement.

Le recrutement par concours interne et externe

Les postes vacants dans les établissements publics de santé, social ou médico-social sont disponibles sur le site http://espace-emploi.aphp.fr/

Le mode du recrutement des assistants médico administratif – AMA – dans la FPH se fait par concours. Les deux arrêtés fixant la composition du jury et les modalités d’organisations du concours externe et interne d’accès au premier et deuxième grade d’AMA ont été publiés en octobre 2012 :

Arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne permettant l’accès au premier grade d’AMA

Arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne permettant l’accès au deuxième grade d’AMA

Salaire – Statut

Le Décret 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière a renommé le grade de secrétaire médicale et d’adjoint des cadres hospitalier en assistants médico-administratifs.

Les agents du premier grade des corps des AMA peuvent être recrutés au choix :
1) Parmi les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale justifiant de 9 ans de services publics inscrits sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement après avis de la CAP
2) Après sélection par un examen professionnel, parmi les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale justifiant de 7 ans de services publics inscrits sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire.

Le corps de secrétaire médical appartient à la catégorie B et se décompose en 3 grades :

PREMIER GRADE

_ Assistant médico administratif classe normale

_ Secrétaire médicale

_ Assistant de régulation médicale

_ Adjoint des cadres hospitaliers de classe normale

_ Technicien hospitalier

 

Échelon

Durée moyenne

Indice majoré

Salaire euros

 1

         1 an

321

 1486.23

2

  2 ans

323

 1495.49

3

 2 ans

325

 1504.75

4

2 ans

334

1546.42

5

2 ans

345

1597.34

6

2 ans

358

1657.54

7

2 ans

371

1717.73

8

3 ans

384

1777.92

9

3 ans

400

1852.00

10

4 ans

420

1944.60

11

4 ans

443

2051.09

12

4 ans

466

2157.58

13

486

2250.18

DEUXIÈME GRADE

_ Assistant médico administratif classe supérieure : Secrétaire médicale, Assistant de régulation médicale

_ Coordination de secrétariats médicaux et coordination en régulation médicale

_ Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure

_ Technicien supérieur hospitalier 2e classe

Échelon

Durée moyenne

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

327

1514.11

2

2 ans

332

1537.26

3

2 ans

340

1574.30

4

2 ans

348

1611.34

5

3 ans

361

1671.54

6

3 ans

375

1736.36

7

3 ans

390

1805.82

8

3 ans

405

1875.27

9

3 ans

425

1967.88

10

3 ans

445

2060.48

11

4 ans

468

2166.98

12

4 ans

491

2273.48

13

515

2384.60

TROISIÈME GRADE

_ Assistant médico administratif classe exceptionnelle

_ Secrétaire médicale

_ Assistant de régulation médicale

_ Coordination de secrétariats médicaux

_ Coordination en régulation médicale

_ Adjoint des cadres hospitaliers de classe exceptionnelle

_ Technicien supérieur hospitalier 1ère classe

Échelon

Durée moyenne

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

365

1690.06

2

2 ans

380

1759.51

3

2 ans

395

1828.97

4

2 ans

410

1898.42

5

2 ans

428

1981.77

6

2 ans

449

2079.00

7

3 ans

471

2180.87

8

3 ans

494

2297.37

9

3 ans

519

2403.13

10

3 ans

540

2477.21

11

562

2551.30

Indemnités – Prime – NBI

Ils perçoivent l’indemnité de sujétion spéciale et la prime de service.
Sous certaines conditions, ils peuvent percevoir l’indemnité horaires pour travaux supplémentaires et l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires s’ils sont parvenus à un échelon doté d’un indice supérieur à l’indice brut 390 (2 taux : maximum et moyen).

En fonction de leur mission, ils peuvent prétendre à la Nouvelle bonification indiciaire mensuelle :

- 25 points : Secrétaires médicaux exerçant les fonctions de coordination des secrétariats médicaux ou encadrant au moins 5 personnes ( Décret 2001-979 du 25/10/01 modifié par le décret 2007-337 du 12/03/07 )

25 points  : Secrétaires des directeurs chefs d’établissement de plus de 100 lits ( décret n° 92-112 du 03/02/1992 modifié par décret n° 2001-979 du 25/10/01 )

- 10 points : Secrétaires des directeurs responsables des établissements de plus de 100 lits composant les CH, les établissements, hôpitaux et groupes hospitaliers de plus de 100 lits composant les CHR et les CHU ( Décret n° 94-140 du 14/02/94 )

- 10 points  : Agents appartenant la « filière administrative », qui sont affectés à titre principal dans un service de « consultation externe », en contact direct avec le public, chargés d’établir les formalités administratives et/ou financières d’encaissement nécessaires à la prise en charge des soins dispensés aux patients ( décret 97-120 du 5 février 1997 ).