IADE en grève le 5 juin 2014 pour une véritable reconnaissance salarial de la qualification

F é d é r a t i o n d e l a S a n t é e t d e l ’A c t i o n S o c i a l e CGT
à
Marisol TOURAINE
Ministre des Affaires sociales et de la santé
14 avenue Duquesne
75350 PARIS 07 SP
A l’attention de Monsieur AMSELLI
D.G.O.S.
Objet : Préavis de Grève spécifique
Montreuil, le 28 mai 2014
Madame la Ministre,
Nous avons l’honneur de déposer auprès de vous un préavis de grève national pour le 5 juin 2014 conformément au 3ème alinéa de l’article 3 de la loi n° 777 du 31 Juillet 1963.
Pour les agents soumis à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de ces journées.
Nous attirons votre attention sur le fait que ce préavis est valable pour l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux relevant des établissements visés par la loi du 31 Juillet 1963 (article 1er), à savoir, notamment :les établissements sanitaires et sociaux des collectivités territoriales, les établissements sanitaires et sociaux de la fonction publique hospitalière, les établissements médico-sociaux, les établissements sanitaires et sociaux privés, à but non lucratif chargés d’un service public ou participant au service public en vertu de la loi hospitalière du 31 Juillet 1991.
et l’E.F.S. (Etablissement Français du Sang et activités de transfusion sanguine) – (établissement public national)
créé par le décret n° 99-1143 du 29/12/99 et la loi n° 98-535 du 1/7/98 relative au renforcement de la veille sanitaire et du contrôle de la sécurité sanitaire des produits destinés à l’homme.
En septembre 2014 doit sortir la première promotion d’IADEs nouveaux diplômes adossée au grade Master. Dans l’attente de la parution du décret reconnaissant le grade Master, une action est prévue le 5 juin 2014, à cette occasion les IADES et les étudiants Infirmers
Anesthésistes se mobiliseront par la grève pour :
· L’attribution du grade Master au diplôme d’Etat ;
· La mise en place d’une réflexion pour l’attribution du grade Master pour les professionnel(le)s déjà diplomé(e)s ;
· Une véritable reconnaissance salariale de la qualification ;
· Une prise en compte de la pénibilité de la profession.
Nous renouvelons la volonté des personnels en lutte, de voir s’ouvrir de véritables négociations en vue du règlement des revendications portées par l’action de ces personnels à savoir :
• pour un véritable plan Emploi – formation, reconnaissance des qualifications
• la titularisation et la résorption des emplois précaires,
• l’amélioration des conditions de travail et de vie, le respect des droits et libertés,
• des augmentations salariales, de reclassements, de reconnaissance des qualifications et responsabilités,
• la réponse aux besoins de la population à travers la protection sociale, la santé, les services publics
• un régime de retraite prenant en compte nos spécificités,
• la défense et maintien des avantages acquis statutaires, conventionnels et locaux, etc
Dans l’attente, nous vous demandons de prévenir les chefs d’établissements visés par la réglementation précitée afin de les rendre au respect du droit de grève, à commencer par l’application pleine et entière de la loi de juillet 1963 en matière de négociation préalable ou de concertation prévue par la circulaire n° 2 du 4 août 1981.
Notre Fédération CGT Santé, Action Sociale rappelle que ses organisations savent prendre leurs responsabilités pour assurer la sécurité et les soins aux malades dans la limite des moyens humains et matériels.
Veuillez agréer, Madame la Ministre, l’expression de nos sentiments distingués.
Philippe CREPEL
Espace Revendicatif

IADE, IBODE, PUER

Cet article a été réalisé par le syndicat CGT, et il est extrait du « guide des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière » édité par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS ).

Statut – Salaire

CATÉGORIE A

Infirmier de bloc opératoire de classe normale (depuis juillet 2012)

Puéricultrice de classe normale

 

Échelon

Durée moyenne

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

387

1791.81

2

2 ans

400

1852.00

3

2 ans

416

1926.08

4

2 ans

436

2018.68

5

2 ans

456

2111.28

6

3 ans

478

2213.14

7

3 ans

501

2319.63

8

4 ans

524

2426.12

9

4 ans

547

2532.61

10

4 ans

570

2639.10

11

 

581

2690.03

 

Infirmier de bloc opératoire de classe supérieure (depuis juillet 2012)

Puéricultrice de classe supérieure

 

Échelon

Durée moyenne

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

398

1842.74

2

2 ans

418

1935.34

3

2 ans

434

2009.42

4

2 ans

454

2102.02

5

2 ans

480

2222.40

6

2 ans

500

2315.00

7

3 ans

525

2430.75

8

4 ans

550

2546.50

9

4 ans

575

2662.25

10

4 ans

593

2745.59

11

 

611

2828.93

 

Infirmier anesthésiste de classe normale (depuis juillet 2012)

 

Échelon

Durée moyenne

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

398

1842.74

2

2 ans

418

1935.34

3

2 ans

434

2009.42

4

2 ans

454

2102.02

5

2 ans

480

2222.40

6

2 ans

500

2315.00

7

3 ans

525

2430.75

8

4 ans

550

2546.50

9

4 ans

575

2662.25

10

4 ans

593

2745.59

11

 

611

2828.93

 

Infirmier anesthésiste de classe supérieure (depuis juillet 2012)

 

Échelon

Durée moyenne

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

490

2298.70

2

2 ans

524

2426.12

3

3 ans

532

2463.16

4

4 ans

559

2588.17

5

4 ans

581

2690.03

6

4 ans

607

2810.41

7

 

625

2893.75

 

Cadre de santé paramédical n’optant pas pour le reclassement

 

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

430

380

1759.51

2

2 ans

480

416

1926.20

3

2 ans

520

446

2065.11

4

3 ans

558

473

2190.13

5

3 ans

589

497

2301.26

6

4 ans

627

526

2435.54

7

4 ans

664

554

2564.19

8

 

740

611

2829.11

Cadre de santé paramédical optant pour le reclassement

 

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

1 an

490

423

1958.62

2

2 ans

505

435

2014.18

3

2 ans

524

449

2079.00

4

2 ans

562

476

2204.02

5

3 ans

593

500

2315.15

6

3 ans

614

515

2384.60

7

3 ans

646

540

2500.36

8

3 ans

686

570

2639.27

9

3 ans

712

590

2731.88

10

3 ans

747

617

2856.90

11

 

770

634

2935.61

 

Cadre supérieur de santé paramédical n’optant pas pour le reclassement

 

Échelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

2 ans

625

524

2426.28

2

3 ans

651

544

2518.88

3

3 ans

680

566

2620.75

4

3 ans

700

581

2690.20

5

4 ans

752

621

2875.42

6

 

780

642

2972.65

 

_ Cadre supérieur de santé paramédical optant pour le reclassement

 

Echelon

Durée moyenne

Indice brut

Indice majoré

Salaire euros

1

2 ans

642

537

2486.47

2

3 ans

668

557

2579.08

3

3 ans

701

582

2694.83

4

3 ans

728

602

2787.44

5

3ans

771

635

2940.24

6

3 ans

800

657

3042.11

7

 

820

672

3111.56